Уникальные студенческие работы


Дипломная работа на тему учет и аудит по оплате труда

С 1 января дипломная работа на тему учет и аудит по оплате труда года вступил в силу новый Федеральный закон от 06. В соответствии с этим законодательным документом все российские организации стали в обязательном порядке вести бухгалтерский учет.

Таким образом, государство указало на необходимость ведения бухгалтерского учета во всех организациях, а также на необходимость составления и представления в государственные органы бухгалтерской финансовой отчетности. И действительно, бухгалтерский учет и финансовая отчетность — это очень важные дипломная работа на тему учет и аудит по оплате труда работы любой организации.

Ведь благодаря бухгалтерскому учету во всех документах фирмы, в расчетах с сотрудниками, поставщиками и покупателями, в расчетах с бюджетом и в остальных расчетах, наводится полный порядок. А благодаря финансовой отчетности руководство организации, его собственники, его сотрудники, его кредиторы и все желающие люди могут получить информацию о финансовом состоянии организации, о размерах ее выручки, о ее расходах и долгах, а также о размерах чистой прибыли.

Но иногда бухгалтерская отчетность может быть недостоверной, а информация, содержащаяся в ней, может быть ложной. Для этого существует такое понятие, как аудит. Именно благодаря аудиту мы сможем узнать, достоверна ли финансовая отчетность организации, правильно ли в организации ведется бухгалтерский учет.

Таким образом, мы видим, что в настоящее время аудит — это очень важный, неотъемлемый процесс нашей современной жизни. В данной дипломной работе мы остановимся на отдельном вопросе аудиторской проверки — на аудиторской проверке расчетов по оплате труда. Каждый бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, периодически сталкивается с проблемами, спорными ситуациями, у него появляются вопросы, связанные с данными расчетами. Причин здесь несколько, но главным, является то, что начисление и выплата заработной платы имеют множество аспектов.

Бухгалтеру не достаточно знать только проводки по учету заработной платы, размеры и порядок начисления налогов и взносов.

  1. Бухгалтеру не достаточно знать только проводки по учету заработной платы, размеры и порядок начисления налогов и взносов. Но иногда бухгалтерская отчетность может быть недостоверной, а информация, содержащаяся в ней, может быть ложной.
  2. Некоторые тезисы из работы по теме Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда ВВЕДЕНИЕ Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие.
  3. Сформулированные в дипломе выводы и рекомендации, а также разработанные рекомендации имеют значение для.

Бухгалтеру необходимо знать многие нюансы трудового, налогового и даже гражданского законодательства. Все это возникает из-за того, что в настоящее время в России действует большое количество законов, приказов, распоряжений и других нормативных актов, регулирующих вопросы по начислению и выплате заработной платы.

Поэтому для того, что бы все делать правильно, необходимо тщательно изучить все действующие в данное время документы и на их основе разработать четкие инструкции, помогающие правильно начислять и выплачивать сотрудникам заработную плату. Помочь бухгалтеру, занимающемуся расчетом заработной платы, проверить правильность постановки данного учета, правильность начислений и удержаний заработной платы может аудитор. Целью дипломной работы является определение действующего в настоящее время в Российской Федерации порядка бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Данная организация находится на общем режиме налогообложения.

Для достижения поставленной цели нам необходимо выполнить следующие задачи: Четкое выполнение поставленных задач позволит нам решить главную цель данного исследования, сформулированную выше. В рамках проведенного исследования нами было использовано большое количество источников и литературы. Во-первых, мы пользовались нормативными документами: Во-вторых, при написании работы мы использовали научную литературу и статьи, посвященные интересующей нас теме. Хотелось бы отметить, что литературы по интересующей нас теме достаточно много, поэтому проблем с поиском нужной информации у нас не возникало.

Правда в основном, в литературе уделяется внимание рассмотрению вопроса бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда, а вот вопрос аудита данного участка бухгалтерского учета или совсем не поднимается, или затрагивается лишь вскользь. При работе с источниками и литературой мы применяли такие методы, как составление библиографии, конспектирование, цитирование и аннотирование, анализ, сравнение.

Структурно дипломная работа состоит из введения, трех глав, разбитых дипломная работа на тему учет и аудит по оплате труда отдельные параграфы, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.

Во введении обоснована актуальность и проблематика исследования по теме работы, сформулированы цель и задачи исследования, охарактеризованы предмет и объект исследования.

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

В первой главе диплома мы рассмотрели вопрос, посвященный нормативно-законодательной базе по учету расчетов с работниками организаций. В этой главе мы рассмотрели существующие виды и системы оплаты труда, а также основы аудита указанного раздела бухгалтерского учета.

Вторая глава дипломной работы уделена рассмотрению специфики бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также систему построения данного вида учета на конкретной организации.

В третьей главе диплома мы рассмотрели процесс аудита расчетов с персоналом по оплате труда, сформулировали выводы по дипломная работа на тему учет и аудит по оплате труда проведенного аудита, рассказали об обнаруженных ошибках и недостатках существующей на предприятии системы учета оплаты труда. В этой главе мы указали каким образом исследуемая нами организация сможет исправить существующие в настоящее время недостатки своей учетной политики и правильно построить учетный процесс по расчету оплаты труда.

В заключении обобщены основные выводы и результаты, полученные в ходе исследования и написания работы.

Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Практическая значимость исследования дипломной работы заключается в разработке дипломная работа на тему учет и аудит по оплате труда направлений совершенствования существующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда в целях совершенствования этого учета и устранения существующих в порядке этого учета нарушений.

Сформулированные в дипломе выводы и рекомендации, а также разработанные рекомендации имеют значение для: Обоснованность и достоверность полученных выводов и результатов исследования базируется на использовании фундаментальных положений современной экономической теории, подходов отечественных специалистов, занимающихся проблемами бухгалтерского учета и аудита оплаты труда, положений трудового, налогового и гражданского законодательства, проведении комплексного анализа практических ситуаций, возникающих в процессе проведения аудита данного участка бухгалтерского учета.

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30. Налоговый кодекс Российской Федерации: Части первая и вторая. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. Федеральных законов от 20. Постановление Правительства РФ от 24. Приказ Министерства финансов РФ от 06.

Приказ Министерства финансов РФ от 29. Приказ Министерства финансов РФ от 31. Приказ Федеральной налоговой службы от 14. Письмо Роструда от 14.

Дипломная работа — пример

Заработная плата и прочие трудовые выплты. Бухгалтерский финансовый, управленческий учет. Организация и учет заработной платы на предприятии. ИГХТУ, 2011 — 124. Юридический центр Пресс, 2012. Расходы для целей налогообложения:

VK
OK
MR
GP