Уникальные студенческие работы


Дипломная работа на тему заработной платы

Список литератур Скрыть Основанием для составления расчетных ведомостей и листков расчета зарплаты являются первичные документы: Выдача заработной платы производится по платежным ведомостям в установленные на предприятии дни месяца. Подписывают приказ руководитель Показать все предприятия и главный бухгалтер.

Кассир ведет дипломная работа на тему заработной платы книгу регистрации платежных ведомостей и сумм, выданных полученных наличными. По истечению трех дней кассир построчно проверяет и суммирует выданную заработную плату, а против фамилий, не получивших ее, в графе "расписка в получении" проставляет штамп или пишет от руки "депонировано".

Платежная ведомость закрывается двумя суммами - выдано наличными и депонировано. На депонированные суммы кассир составляет реестр не выданной заработной платы, после чего передает в бухгалтерию платежную ведомость и реестр не выданной заработной платы для проверки и выписки расходного ордера на выданную сумму заработной платы. Расходный кассовый ордер передается кассиру для регистрации в кассовой дипломная работа на тему заработной платы.

Суммы невостребованной заработной платы дипломная работа на тему заработной платы сдает в банк на расчетный счет предприятия с указанием "депонированные суммы". Своевременно не полученную рабочими и служащими заработную плату предприятие хранит в течение 3-х лет и учитывает ее в составе счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Депонированная заработная плата".

В дипломная работа на тему заработной платы рыночных отношений создается возможность вторичной занятости физических лиц, которая реализуется через механизм гражданско-правовых договоров. Наиболее распространены следующие виды гражданско-правовых договоров, заключаемых с физическими лицами: При заключении договоров с предпринимателями следует учитывать то, что для осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности требуются лицензии.

При заключении с физическими лицами договоров гражданско-правового характера следует четко соблюдать требования гражданского законодательства - письменная форма заключения договоров, наличие в них обязательных реквизитов. Учет расчетов по договорам, заключенным с физическими лицами, отражается на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"01. Согласно трудовому законодательству рабочим и служащим оплачивается и не проработанное время.

В основе расчета сумм таких выплат лежит средний заработок, правила исчисления и применения которого устанавливаются соответствующими нормативными документами. Расчеты среднего заработка производятся на основании данных учета использования рабочего времени и соответствующих документов, подтверждающих право работника на получение гарантированного законодательством среднего заработка.

Источником оплаты пособий по временной нетрудоспособности являются средства органов социального страхования. Основанием для расчета суммы к оплате является табель учета использования рабочего времени и листок временной нетрудоспособности лечебного медицинского учреждения. Пособия по временной нетрудоспособности выдаются при заболевании травмесвязанной с утратой трудоспособности; санаторно-курортном лечении; болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Основанием для назначения пособия служит выданный лечащим учреждением листок нетрудоспособности, а при его утрате - дубликат этого листка.

Дубликат выдает лечащее учреждение, которое выдало листок нетрудоспособности, по предъявлении справки с места работы о том, что данное время пособием не оплачено. Размеры пособия при общем заболевании зависят от непрерывного стажа работы работника: Размер пособия одинаков для всех членов трудового коллектива, как состоящих, так и не состоящих в профсоюзе. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактического заработка работника.

В фактический заработок работника включаются все виды заработной платы, все виды денежных премий, предусмотренные системой оплаты труда, установленной в данной организации; надбавки и доплаты к заработной плате; вознаграждения по итогам работы за год и выплаты за выслугу лет. В сумму заработка, из которого исчисляется пособие, не включаются: Порядок включения премий в заработок при расчете пособия имеет свои особенности.

Если премии носят единовременный характер и не связаны с производственной деятельностью например, к юбилейным датам, по случаю окончания учебного заведениядипломная работа на тему заработной платы в заработок для начисления пособии они не включаются.

Помимо прямой оплаты труда за проработанное время либо произведенную продукцию или работу при сдельной или договорной оплате в фонд включаются стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также все денежные суммы, выплачиваемые за непроработанное время, если согласно действующему трудовому законодательству за работниками сохраняется заработная плата.

ФРВ= ЧРхДхП (1)

В общем виде в фонд оплаты труда на предприятии входят следующие укрупненные элементы: Оплата за отработанное время. Оплата за неотработанное время. Выплаты на питание, жилье, топливо. Заработная плата определяется исходя из планируемого рабочего времени и объема производства по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам. В качестве методики можно рекомендовать следующий порядок определения величины фонда заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих.

Фонд заработной платы рабочих включает прямую тарифную заработную плату и все доплаты к. Прямая заработная плата состоит из суммы сдельных расценок, выплачиваемых рабочим-сдельщикам, и заработной платы рабочих-повременщиков, исчисляемой по тарифным ставкам.

При планировании определяют фонд дипломная работа на тему заработной платы заработной платы, фонд дневной заработной платы, фонд годовой квартальной, месячной заработной платы.

  • Объем работы— 34 с;
  • На это необходимо нацелить не только технологию, но и организацию труда;
  • Для работодателя оплата наемных работников является элементом издержек производства;
  • К числу обязательных удержаний дебет счета 70 относятся подоходный налог кредит счета 68 , удержания по социальному страхованию и обеспечению кредит счета 69 , по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц кредит субсчета 76-1;
  • Учет ведется в разрезе производственных подразделений цехов, отделов;
  • Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.

В фонд оплаты труда включаются также выплаты стимулирующего характера - премии. Их размер дипломная работа на тему заработной платы сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда определяется в соответствии с действующими премиальными системами на предприятии.

Составной частью фонда оплаты труда являются также выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. Это следующие виды выплат: Повышенные доплаты бригадирам за руководство бригадой могут быть установлены в процентах от суммы заработной платы бригады без премии. Доплаты в повышенных размерах производятся при условии выполнения бригадой производственных заданий и обеспечения высокого качества продукции. Фонд доплат за обучение учеников рассчитывается в соответствии с нормой доплаты за обучение учеников, установленной трудовым законодательством.

В фонд оплаты труда включаются и другие виды доплат, надбавок, определенные инструкцией о составе средств, направляемых на потребление. На основе детальных расчетов составляется сводная таблица планируемого фонда оплаты труда. Средняя заработная плата устанавливается на основе рассчитанной численности определенных категорий работающих и фондов их оплаты. Для руководителей, специалистов и служащих определяется среднегодовая заработная плата, а для рабочих - среднегодовая, среднедневная и среднечасовая заработные платы.

По своему характеру дипломная работа на тему заработной платы удержания подразделяются на две группы: К числу обязательных удержаний дебет счета 70 относятся подоходный налог кредит счета 68удержания по социальному страхованию и обеспечению кредит счета 69по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц кредит субсчета 76-1. К удержаниям по инициативе организации относят суммы, удержанные с членов трудового коллектива и работающих в нем лиц дебет счета 70 за причиненный материальный ущерб кредит субсчета 73-2 ; допущенный дипломная работа на тему заработной платы кредит счета 28 ; своевременно не возвращенные суммы, полученные подотчет кредит счета 71 ; своевременно не погашенные беспроцентные ссуды, выданные членам трудового коллектива кредит субсчета 73-1.

Учет труда и заработной платы в образовательных учреждениях на примере МОУ СОШ 10 г. Калининг

Удержанные суммы в установленные сроки подлежат перечислению в бюджет дебет счета 68, кредит счета 51 ; внебюджетные дипломная работа на тему заработной платы дебет счета 69, кредит счета 51 ; юридическим и физическим лицам дебет субсчета 76-1, кредит счета 51.

Удержание подоходного налогаНалогообложение доходов членов трудового коллектива осуществляется в соответствии с законодательством РФ, удержанный подоходный налог дебет счета 70, кредит счета 68 подлежит перечислению в бюджет дебет счета 68, кредит счета 51 не позднее дня фактического получения в банке наличных средств на оплату труда.

Объектом налогообложения является полученный работником в данной организации с начала календарного года совокупный дипломная работа на тему заработной платы, уменьшенный на установленный законом минимальный размер оплаты труда, сумму, подлежащую отчислению в ЕСН, и сумму расходов на содержание детей иждивенцев, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы суммы налога.

Удержание по исполнительным листам. Удержание алиментов по исполнительным листам производится согласно Семейному Кодексу РФ.

Основанием для удержания алиментов служат исполнительные листы, а в случае их утраты-дубликаты; письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов: Учет расчетов с юридическими и физическими лицами по удержаниям в их пользу организации учитывают на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами". Суммы, удержанные из заработной платы дебет счета 70, кредит счета 76подлежат перечислению дебет счета 76, кредит счета 51 в день получения в банке средств по чеку на оплату труда.

Расчеты с физическими лицами по удержанным суммам могут быть произведены дипломная работа на тему заработной платы дебет счета 76, кредит счета 50. Выдачу наличных оформляют расходным кассовым ордером. Поступившие в организацию исполнительные документы для взыскания алиментов дипломная работа на тему заработной платы и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию, где они регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности наравне с ценными бумагами.

Одновременно бухгалтерия организации извещает судебного исполнителя и взыскателя о поступлении исполнительного листа. Удержанные суммы алиментов бухгалтерия должна не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, или перевести по почте акцептованным платежным поручением, или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления, поданного получателем алиментов в бухгалтерию организации.

Дипломная работа на тему заработной платы суммы переводят по почте за счет взыскателя. Удержание за причиненный организации материальный ущерб. Материальная ответственность членов трудового коллектива за ущерб, причиненный организации по их вине, предусматривается Трудовым Кодексом РФ. Администрация организации вправе требовать от членов трудового коллектива и лиц, работающих по трудовому договору контрактувозмещения, причиненного ущерба при наличии противоправных действий с их стороны, результатом которых и явился причиненный ущерб.

Различают полную и ограниченную материальную ответственность за причиненный материальный ущерб.

Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

При ограниченной материальной ответственности работник возмещает причиненный материальный ущерб в заранее установленном пределе - в размере действительных потерь, но не выше установленных законом. Полная материальная ответственность заключается в обязанности работника, дипломная работа на тему заработной платы вине которого причинен ущерб, возместить его сполна независимо от размера. Браком считается продукция, которая в силу имеющихся в ней дефектов не может быть использована по ее прямому назначению.

Если брак исправимый, то сумма потерь дебет счета 28 будет складываться из расходов, связанных с его исправлением: Если брак неисправимый, то его потери складываются из стоимости материалов, израсходованных на бракованные дипломная работа на тему заработной платы начисленной заработной платы включительно до той операции, на которой произошел окончательный брак; начислений во внебюджетные социальные фонды; начисленного транспортного налога и соответствующей части общепроизводственных расходов за минусом стоимости забракованного изделия по цене возможной реализации.

  • Нормы могут быть дифференцированными на операцию и укрупненными на всю работу;
  • При ведении бухгалтерского учета вручную возможны и простейшие арифметические ошибки;
  • Профессиональное разделение труда дифференцируется по специальностям и профессиям.

Удержание своевременно не возмещенных подотчетными. Наличные денежные средства выдаются под отчет дебет счета 71, кредит счета 50 на хозяйственные расходы, представительские расходы, на командировки. Наличные выдаются на определенный срок, по истечении которого подотчетное лицо должно представить авансовый отчет с приложением оправдательных расходных документов.

Дипломная работа

Если работник своевременно не возвратил неиспользованную сумму, то она может быть удержана по инициативе организации из дипломная работа на тему заработной платы платы дебет счета 70, кредит счета 71. Отчисления в государственные внебюджетные социальные фонды. Расчеты организации с государственными внебюджетными социальными фондами учитываются на счете 69 дипломная работа на тему заработной платы по социальному страхованию и обеспечению" по субсчетам: Взносы во внебюджетные государственные фонды кредит счета 69 начисляют по страховым тарифам, размеры которых устанавливаются федеральным законом.

Для учёта вычетов и удержаний из заработной платы используются следующие проводки табл. Данные лицевых счетов являются основанием для исчисления среднего заработка при расчете отпускных, для оплаты больничного листа, пособий, выплаты компенсации при увольнении, для начисления пенсий [4]. Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени Прил.

Заработная плата начисляется в лицевом счете.

  • Все указанные формы организации труда и их разновидности могут соединяться в различных комбинациях, например, бригадная форма организации труда с полной взаимозаменяемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и др;
  • Повременная — это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки;
  • Способ выполнения производственного задания, характеризующийся определенных составом и последовательностью действий, приемов, операций образует метод труда;
  • Кроме того, существуют плановые и внеплановые налоговые проверки, при проведении которых могут потребоваться все бухгалтерские документы, включая первичные.

Табели обычно открываются по структурным подразделениям организации, они применяются для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате, а также получения данных об отработанном времени. Табель составляется в одном экземпляре табельщиком и передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц: Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы.

Дипломная работа на тему заработной платы работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта.

Курсовая работа: Заработная плата: сущность, формы и системы

Заполнить форму Оценим бесплатно Эта работа вам не подошла? У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!

VK
OK
MR
GP