Уникальные студенческие работы


Охрана здоровья на предприятии (дипломная работа)

Список литературы Выдержка из работы Трудовой коллектив является неотъемлемой частью в экономике. Без него не может существовать и развиваться ни одна компания или организация, так как именно персонал, используя различные средства труда. Одной из основных задач, которую ставят предприятия на сегодняшний день, является правильная организация управления трудовым коллективом персоналом.

Ведь только корректно организованный и хорошо обученный персонал способен сделать свою организацию успешной и перспективной. Для полноценной отдачи, предприятие также должно быть заинтересовано в обеспечении безопасности организации труда и охране здоровья персонала. Работодатель должен понимать, что сможет получить наилучшую возможную производите Показать все льность труда в своей охрана здоровья на предприятии (дипломная работа), только предоставив определенную защищенность своим работникам.

Также это может защитить самого работодателя от уголовной ответственности, нежелательных происшествий, которые только принесут ущерб предприятию, что в результате повлечет за собой многочисленные крупные экономические потери, а также приведет к снижению уровня популярности данного предприятия и ухудшению его положения на экономическом рынке в целом Скрыть На предприятии, как охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) упоминалось ранее, абсолютно все производственное оборудование, помещения, размещение, организация производственных процессов и рабочих мест должны соответствовать основным требованиям и правилам обеспечения безопасных и здоровых условий труда.

Данные требования закреплены в правилах по технике безопасности. Чтобы предотвратить возможные угрозы здоровью работников, нормы производственной санитарии включают в себя список всех опасных для производства и персонала факторов, которые негативно сказываются на всей трудовой деятельности предприятия. Данные требования и правила безопасности должны быть строго выполнены во время проектирования, разработки технологического регламента, организации предприятия, его строительства, расположения изготовления производственного о Показать все борудования, станков и т.

Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Также, согласно основам законодательства РФ об охране труда, проекты производственных объектов и средств производства подлежат государственной экспертизе, а опытные образцы продукции - государственным испытаниям на соответствие их стандартам, отвечающим требованиям по охране труда.

Новые или реконструируемые производственные объекты и средства производства не могут быть приняты в эксплуатацию, если они не имеют сертификата безопасности, выдаваемого в установленном порядке Скрыть 1. Учебник для вузов - 4-е изд. Охрана труда на производстве и в учебном процессе. Охрана труда и производственная безопасность. Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им органами государственной власти субъектов РФ в установленном порядке.

Правила по технике безопасности и санитарииНа предприятии, как уже упоминалось ранее, абсолютно все производственное оборудование, помещения, размещение, организация производственных процессов и рабочих мест должны соответствовать основным требованиям и правилам обеспечения безопасных и здоровых условий труда. Данные требования охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) правила безопасности должны быть строго выполнены во время проектирования, разработки технологического регламента, организации предприятия, его строительства, расположения изготовления производственного оборудования, станков и охрана здоровья на предприятии (дипломная работа).

Новые или реконструируемые производственные объекты и средства производства не могут быть приняты в эксплуатацию, если охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) не имеют сертификата безопасности, выдаваемого в установленном порядке.

  • Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны трудаФинансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется из бюджетов всех уровней и внебюджетных источников в соответствии с законодательством РФ, ее субъектов и муниципальных образований;
  • Рассмотрение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий работы;
  • Конституционное право граждан на охрану здоровья:

В обязанности администрации предприятия также входит проведение инструктажа для персонала, чтобы работники могли правильно соблюдать охрану труда в организации.

Инструктаж бывает 3 видов. Вводный - вид инструктажа, который проводится с работниками, в первый день поступления работающего на предприятие. Результаты инструктажа отмечаются в специальном журнале подписями проводившего инструктаж и работника. Повторный - проводится в специально установленные сроки индивидуально или с группой работников по программе первичного инструктажа, не реже одного раза в год, а на предприятиях с вредными условиями труда - чаще раз в квартал.

Внеплановый - данный вид инструктажа проводят в случаях изменений в технологическом процессе, при нарушениях работниками правил безопасности труда, приводящих к серьезным угрожающим здоровью последствиям, при замене оборудования, при переводе работника на другое место работы.

Иногда бывают случаи, когда в полной мере защитить охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) избежать вредного воздействия на организм работников не удается, приходится внедрять дополнительные средства защиты чтобы избежать пагубных последствий и обезопасить здоровье персонала, такие как предоставление особых льгот работникам, которые трудятся в тяжелых условиях и недопущение к тяжелым видами работ лиц, имеющих определенные ограничения, и чье здоровье не соответствует необходимым охрана здоровья на предприятии (дипломная работа).

  • В соответствии со ст;
  • По возрасту преобладают работники от 30-40 лет, менее востребованы работники с возрастом 40 лет;
  • Обеспечение доступности медицинской помощи и повышение эффективности медицинских услуг, объемы, виды и качество которых должны соответствовать уровню заболеваемости и потребностям населения, передовым достижениям медицинской науки;
  • Это стало возможным благодаря созданию системы профилактической медицины создан центр медицинской профилактики, отделения и кабинеты медицинской профилактики, центры здоровья;
  • Для внедрения интегрированного страхового финансирования необходимо проведение ряда преобразований правового, организационного и информационно-ресурсного характера.

Например, охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) условиях труда, отличным от обычных, со слишком высокой или низкой температурой, или работа с опасными или вредными химическими материалами, работникам должны бесплатно выдаваться специальная, созданная для определенных рабочих условий одежда и обувь, специальные средства для защиты от других вредных факторов: Также администрация предприятия должна проводить регулярную дезинфекцию, чистку и ремонт данных средств безопасности работников.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда утверждается Советом Охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) - Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов иными уполномоченными работниками представительными органами.

Безопасность условий труда гарантируется всем занятым в трудовой деятельности, так как необходимость выявлять нежелательные угрожающие воздействия на здоровье работников имеет огромное значение для предприятия или компании в целом. Охрана труда и здоровья персонала в российском законодательствеВ российском законодательстве существует несколько законов которые регламентируют безопасность труда. Во-первых, таким сводом законов является Трудовой кодекс Российской Федерации.

В соответствии с этим документом, безопасными условиями труда считается состояние защищенности работников и такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В статье 7 описаны условия, которые создают и делают труд и здоровье человека безопасными, а жизнь достойной: Это подразумевает под собой то, что каждый человек имеет не только право трудиться, чтобы производить материальные и нематериальные блага и приобретать финансовую и моральную выгоду, но и еще право трудиться в безопасных условиях, право на безопасный труд. Все рассмотренное выше является только основой тех нормативных актов, которые регламентируют человеческие права в общем понимании.

Но чтобы рассмотреть какие-либо определенные случаи и проблемы гражданско-правовых отношений, в российском законодательстве имеются охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) регламенты и законы.

Для конкретного примера возьмем Трудовой кодекс Российской Федерации и его главы по вопросу охраны труда. Под этим определением понимается факт того, что наиболее основным и главным атрибутом являются здоровье и жизнь работника.

Охрана труда на предприятии

Обеспечение безопасности предприятия и остальных субъектов начинается именно с охраны и обеспечением безопасности здоровья самого персонала. И только в этом случае организация предприятия будет успешной. Как уже упоминалось раннее, Трудовой кодекс Российской Федерации является сводом законов, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником.

Приведенные ниже статьи имеют прямое отношение к праву работника на безопасность. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда в ред. Федерального закона от 30. Следовательно, Трудовой кодекс РФ теперь детально охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) широкое содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

Охрана труда на предприятии

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаЭта статья описывает очень важные положения, регламентирующие обеспечение сохранения здоровья и жизни персонала. Из этой нормы мы можем сделать вывод, что ни материальные, ни любые другие выгоды не могут быть поставлены работодателем выше здоровья и жизни работника.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защитыРаботодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) представительного органа работников и своего финансово-экономического положения охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) нормы бесплатной выдачи работникам охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Затраты, связанные с обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, включаются в себестоимость продукции работ, услуг.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций их организационно-правовых формСтатья 222.

Выдача молока и лечебно-профилактического питанияВ настоящее время нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждены постановлением Минтруда России от 31. Лечебно-профилактическое питание выдается рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний.

Охрана труда на предприятии на примере СПК "Рубельский"

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работниковВ этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны трудаОбучение по охране труда является одним из направлений профилактической работы в системе охраны труда.

Наличие квалифицированного, компетентного в вопросах охраны труда и обученного безопасным методам и приемам выполнения охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) персонала в организации - важнейшее условие безопасности труда.

Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) области охраны труда, отстраняются от работы.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны трудаФинансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется из бюджетов всех уровней и внебюджетных источников в соответствии с законодательством РФ, ее субъектов и муниципальных образований.

Источниками финансирования также могут являться взносы юридических и физических лиц. Несчастные случаи, подлежащие расследованию охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) учетуТрудовое законодательство РФ исходит из общего принципа права, устанавливающего, что вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, подлежит возмещению и, следовательно, обстоятельства каждого случая причинения вреда здоровью работника должны быть расследованы.

В этих целях в ст. Все условия труда, создаваемые работодателями должны строго отвечать нормативно-правовым актам и соответствовать законодательству в сфере по охране труда. Работники, в свою очередь, обязаны подчиняться установленным требованиям, законодательству и другим инструкциям по охране труда, утвержденными в данной организации.

Если одна из сторон нарушает вышеперечисленные требования по безопасности или законодательство об охране труда, в таких случаях существуют 4 вида ответственности за нарушения в соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ: Дисциплинарная ответственность - возникает в случаях нарушения различных установленных норм, правил по охране труда, распорядка труда и других условий. За данный вид нарушений норм по охране труда, могут быть сделаны замечание, выговор, лишение премии или даже увольнение.

Материальная ответственность - наступает, если работник по какой-либо причине, умышленно или по неосторожности, нанес предприятию материальный ущерб. В зависимости от причин и мотивов, по которым был причинен ущерб, работник может возместить этот ущерб в полной мере или частично, по добровольному охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) или по решению суда.

Административная ответственность - подразумевается при совершении административных нарушений и влечет за собой штраф. Уголовная ответственность - наступает, когда было совершено особо тяжелое нарушение, повлекшее за собой несчастный случай, травму или другие болезненные последствия для работников персонала. К данному виду ответственности могут быть привлечены только физические лица.

В статье 37 Конституции РФ говорится, что каждый имеет право на труд в таких условиях, которые отвечают всем требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить такую безопасность и условия труда, которые должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Уголовный кодекс РФ предусматривает ответственность за действия, нарушающие положение законодательства об охране труда; вызвавшие опасные последствия, такие как причинение вреда здоровью или повлекшие за собой смерть.

К уголовным преступлениям, которые нарушают нормы охраны труда охрана здоровья на предприятии (дипломная работа) следующие: Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта.

Заполнить форму Оценим бесплатно Эта работа вам не подошла? У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.

  • Новые или реконструируемые производственные объекты и средства производства не могут быть приняты в эксплуатацию, если они не имеют сертификата безопасности, выдаваемого в установленном порядке Скрыть 1;
  • Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Департамента Здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа за 2013 год;
  • Администрация ежеквартально проводит анализ заболеваемости, медицинского обслуживания, производственного травматизма и условий труда;
  • Также администрация предприятия должна проводить регулярную дезинфекцию, чистку и ремонт данных средств безопасности работников.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!

VK
OK
MR
GP